一、没有签订劳动合同能怎么确定劳动关系 确定劳动关系可从以下方面着手:首先,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录能作为证据,如工资条、社保缴纳明细。其次,用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件也可;劳动者填写的用人... 查看详情 》
一、没有签订劳动合同如何证明劳动关系无效 劳动关系不存在无效之说,只有是否存在劳动关系的认定。未签订劳动合同证明存在劳动关系可从以下方面着手: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。这些能直接反映出双方的劳动雇... 查看详情 》
一、公司辞退员工赔偿金如何计算 公司辞退员工赔偿金计算分多种情况。若属违法辞退,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳... 查看详情 》
一、公司解除劳动关系应该怎么样去赔偿 公司解除劳动关系的赔偿分不同情形: 若公司合法解除且无需支付补偿的情况,如员工严重违反公司规章制度,公司无需赔偿。 公司合法解除但需支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以... 查看详情 》
一、公司解散可以自己离职吗 公司解散属于劳动合同终止的法定情形。在此情况下,员工并非“自己离职”,而是劳动合同因客观原因无法继续履行。 根据法律规定,公司解散时,劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,... 查看详情 》
一、被公司辞退怎样获得赔偿 被公司辞退能否获得赔偿及赔偿方式,取决于辞退原因。若公司违法解除劳动合同,比如无正当理由辞退员工,员工可要求公司支付赔偿金,标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月... 查看详情 》
一、没有解除劳动关系如何赔偿 未解除劳动关系一般不存在赔偿问题。但若用人单位违法侵害劳动者权益,如拖欠工资、未依法缴纳社保等,劳动者可据此解除劳动关系并要求赔偿。 用人单位需支付经济补偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳... 查看详情 》
一、带货主播被欠薪骑手被离职怎么办 对于带货主播被欠薪和骑手被离职问题,可采取如下措施。 若带货主播被欠薪,主播可先与用人单位协商,要求其支付工资。协商不成,可收集劳动合同、直播记录、工资发放记录等证据,向劳动监察部门投诉,由其责令单位支付。也... 查看详情 》
一、工厂倒闭员工赔偿问题要如何解决 工厂倒闭,员工赔偿问题依《劳动合同法》处理。首先,工厂应依法支付员工经济补偿,标准为按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资。月工... 查看详情 》
一、不同意调岗被辞退的员工如何获得赔偿金 首先,需确认单位调岗是否合理。若调岗具有充分合理性,如基于企业经营需要且对员工劳动报酬、工作条件等无不利影响,员工拒绝调岗被辞退,单位无需支付赔偿金。 但要是单位调岗不具有合理性,员工不同意调岗而被辞退... 查看详情 》
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